{"id":898,"date":"2018-07-12T13:10:13","date_gmt":"2018-07-12T13:10:13","guid":{"rendered":"http:\/\/secmarilia.org.br\/site\/?p=898"},"modified":"2018-07-12T13:10:13","modified_gmt":"2018-07-12T13:10:13","slug":"justica-obriga-supermercado-confianca-a-realizar-rescisoes-no-sindicato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/secmarilia.org.br\/site\/justica-obriga-supermercado-confianca-a-realizar-rescisoes-no-sindicato\/","title":{"rendered":"Justi\u00e7a obriga Supermercado Confian\u00e7a a realizar rescis\u00f5es no Sindicato"},"content":{"rendered":"<p>O Sindicato dos Empregados no Com\u00e9rcio de Mar\u00edlia ingressou com um pedido na Justi\u00e7a do Trabalho para que o Supermercado Confian\u00e7a cumpra a cl\u00e1sula 47\u00aa da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de<\/p>\n<p>Trabalho 2017\/18 que obriga as empresas efetuarem as rescis\u00f5es de contrato de trabalho de empregados com mais de um ano no Sindicato.<\/p>\n<p>Desta forma, no ultimo dia 25 de junho a Justi\u00e7a doT rabalho em Mar\u00edlia deferiu liminar obrigando que as rescis\u00f5es de contrato de trabalho sejam realizadas de acordo com CCT, sob pena de de multa de R$1.352,00 por cada ato homologat\u00f3rio descumprido.<\/p>\n<p>\u201cBuscamos orientar o supermercado sobre o descumprimento e de nada adiantou. S\u00f3 nos restou buscar a Justi\u00e7a do Trabalho que mais uma vez se fez presente e garantiu juntamente com o Sindicato o direito dos comerci\u00e1rios\u201d, disse M\u00e1rio Herrera presidente do Sindicato. Evandro Marins advogado da Entidade disse que a\u00e7\u00e3o corre na Justi\u00e7a do Trabalho. \u201cTeremos em breve uma audi\u00eancia sobre o tema e por fim, uma senten\u00e7a\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Sindicato dos Empregados no Com\u00e9rcio de Mar\u00edlia ingressou com um pedido na Justi\u00e7a do Trabalho para que o Supermercado Confian\u00e7a cumpra a cl\u00e1sula 47\u00aa da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho 2017\/18 que obriga as empresas efetuarem as rescis\u00f5es de contrato de trabalho de empregados com mais de um ano no Sindicato. Desta forma, no ultimo [&#038;hellip<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":899,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[4],"tags":[5],"class_list":["post-898","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-destaques","tag-destaques"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/secmarilia.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/898","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/secmarilia.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/secmarilia.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/secmarilia.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/secmarilia.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=898"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/secmarilia.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/898\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":900,"href":"https:\/\/secmarilia.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/898\/revisions\/900"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/secmarilia.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/899"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/secmarilia.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=898"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/secmarilia.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=898"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/secmarilia.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=898"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}