A cl\u00e1usula 21 par\u00e1grafo \u00fanico da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho 2016\/17 dos empregados no com\u00e9rcio estabelece segundo Portaria do Minist\u00e9rio da Previd\u00eancia Social – MPAS n\u00ba 3.291\/84 que todo atestado m\u00e9dico dever\u00e1 constar o diagnostico codificado de acordo com o C\u00f3digo Internacional de Doen\u00e7as – CID. Al\u00e9m, de ser apresentado ao empregador no prazo m\u00e1ximo de at\u00e9 5 dias contados de sua emiss\u00e3o.<\/p>\n
Segundo o M\u00e1rio Herrera presidente do Sindicato dos Empregados no Com\u00e9rcio de Mar\u00edlia \u00e9 imprescind\u00edvel que o empregado cumpra a CCT 2016\/17. \u201c\u00c9 necess\u00e1rio que o empregado tenha a consci\u00eancia de como \u00e9 importante que o mesmo cumpra o prazo e entregue o atestado no prazo estipulado, para que assim garanta seus direitos.\u201d<\/p>\n
Herrera informou ainda, que al\u00e9m de entregar no prazo o atestado \u00e9 importante que o empregado protocole o mesmo junto ao empregador. \u201cN\u00e3o basta apenas o trabalhador comerci\u00e1rio entregar o atestado na empresa. Se faz ainda necess\u00e1rio, que o trabalhador tenha um comprovante protocolado por um dos seus superiores, dando conhecimento da situa\u00e7\u00e3o e direitos do comerci\u00e1rio\u201d.<\/p>\n
Para maiores informa\u00e7\u00f5es, o trabalhador comerci\u00e1rio pode entrar em contato no telefone (14)3413-1059 e consultar os advogados do Sindicato dos Comerci\u00e1rios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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