{"id":2250,"date":"2026-06-01T12:48:35","date_gmt":"2026-06-01T12:48:35","guid":{"rendered":"https:\/\/secmarilia.org.br\/site\/?p=2250"},"modified":"2026-06-01T13:00:29","modified_gmt":"2026-06-01T13:00:29","slug":"comerciarios-devem-receber-pelo-trabalho-no-feriado-de-corpus-christi-dia-4","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/secmarilia.org.br\/site\/comerciarios-devem-receber-pelo-trabalho-no-feriado-de-corpus-christi-dia-4\/","title":{"rendered":"COMERCI\u00c1RIOS DEVEM RECEBER PELO TRABALHO NO FERIADO DE CORPUS CHRISTI, DIA 4"},"content":{"rendered":"

De acordo com a Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho dos Comerci\u00e1rios de Mar\u00edlia, o empregado que trabalhar no feriado de Corpus Christi, no dia 4, deve receber remunera\u00e7\u00e3o especial, entre outros benef\u00edcios. Em Mar\u00edlia o feriado de Corpus Christi, dia 4 de junho \u00e9 determinado pela Lei Municipal 2.561 de 1.979.<\/p>\n

A categoria em Mar\u00edlia tem mais de 8 mil trabalhadores e \u00e9 representada pelo Sindicato dos Comerci\u00e1rios de Mar\u00edlia. \u201cCorpus Christi, dia 4 de junho, \u00e9 um feriado. Diante disso, nossos trabalhadores devem receber seus direitos conforme Conven\u00e7\u00e3o. Vamos fiscalizar a abertura do com\u00e9rcio com nossos agentes sindicais para garantir os direitos dos comerci\u00e1rios\u201d, disse M\u00e1rio Herrera, presidente do Sindicato.<\/p>\n

Segundo Herrera, a abertura do com\u00e9rcio \u00e9 facultativa. \u201cO comerciante pode escolher entre abrir ou n\u00e3o o seu com\u00e9rcio. Se abrir, tem que remunerar e garantir folga entre outros direitos de acordo com a Conven\u00e7\u00e3o\u201d.<\/p>\n

\u201cTrabalhou tem que receber. Caso seu empregador esque\u00e7a, denuncie\u201d, frisou o Sindicalista.<\/p>\n

Den\u00fancias, informa\u00e7\u00f5es sobre outros benef\u00edcios e obriga\u00e7\u00f5es da empresa podem ser obtidas pelo telefone (14) 3413-1059 ou diretamente na sede da entidade, na Rua Para\u00edba, 31 \u2013 Centro.<\/p>\n

TRABALHO EM FERIADOS \/ VALORES<\/strong><\/p>\n

\u2013 Microempresa \u2013 ME: R$ 90
\u2013 Empresa de Pequeno Porte \u2013 EPP: R$ 117
\u2013 Empresas em Geral \u2013 LTDA: R$ 135
\u2013 Supermercados: R$ 52<\/p>\n

OUTRAS REGRAS\/DIREITOS<\/strong><\/p>\n

\u2013 Direito \u00e0 folga em at\u00e9 90 dias ou pagamento em dobro
\u2013 Vale-transporte
\u2013 Independentemente da carga hor\u00e1ria trabalhada, a folga compensat\u00f3ria dever\u00e1 corresponder a um dia de jornada normal de trabalho
\u2013 A recusa ao trabalho no feriado n\u00e3o se constituir\u00e1 em infra\u00e7\u00e3o contratual e nem poder\u00e1 justificar qualquer san\u00e7\u00e3o ao empregado
\u2013 Fica proibido o trabalho dos menores e das mulheres gestantes no feriado
\u2013 Entre outros benef\u00edcios<\/p>\n

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