{"id":2148,"date":"2025-09-05T11:00:00","date_gmt":"2025-09-05T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/secmarilia.org.br\/site\/?p=2148"},"modified":"2025-09-03T12:31:07","modified_gmt":"2025-09-03T12:31:07","slug":"folga-apos-o-6o-dia-de-trabalho-e-obrigatoria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/secmarilia.org.br\/site\/folga-apos-o-6o-dia-de-trabalho-e-obrigatoria\/","title":{"rendered":"Folga ap\u00f3s o 6\u00ba dia de trabalho \u00e9 obrigat\u00f3ria"},"content":{"rendered":"<p>O descanso obrigat\u00f3rio no 7\u00ba de dia de trabalho, \u00e9 uma jurisprud\u00eancia do Tribunal Superior do Trabalho e reconhecida na Justi\u00e7a do Trabalho. \u201cDessa forma, todo trabalhador deve descansar no que seria o s\u00e9timo dia de trabalho\u201d, explicou M\u00e1rio Herrera presidente do Sindicato dos Comerci\u00e1rios.<\/p>\n<p>Esse entendimento jur\u00eddico tamb\u00e9m \u00e9 baseado na Conven\u00e7\u00e3o 106 artigo 6\u00ba da organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho \u2013 OIT, que foi ratificada pelo Brasil \u201cFica claro no entendimento da Conven\u00e7\u00e3o de que o descanso deve ter 24 horas e acontecer no per\u00edodo de sete dias\u201d.<\/p>\n<p>\u201cPrecisamos que a Lei seja totalmente cumprida. Acima disso, \u00e9 necess\u00e1rio entender, respeitar que o trabalhador \u00e9 um ser humano, tem fam\u00edlia e precisa de sa\u00fade para trabalhar e tamb\u00e9m tem direito ao conv\u00edvio familiar\u201d, ressaltou Herrera.<\/p>\n<p>Para informa\u00e7\u00f5es ou denuncias, entrar em contato com o Sindicato dos Comerci\u00e1rios na Rua Para\u00edba n\u00ba 31, ou pelo telefone (14)3413-1059. Caso a den\u00fancia seja realizada por telefone, n\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio se identificar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O descanso obrigat\u00f3rio no 7\u00ba de dia de trabalho, \u00e9 uma jurisprud\u00eancia do Tribunal Superior do Trabalho e reconhecida na Justi\u00e7a do Trabalho. \u201cDessa forma, todo trabalhador deve descansar no que seria o s\u00e9timo dia de trabalho\u201d, explicou M\u00e1rio Herrera presidente do Sindicato dos Comerci\u00e1rios. Esse entendimento jur\u00eddico tamb\u00e9m \u00e9 baseado na Conven\u00e7\u00e3o 106 artigo [&#038;hellip<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":600,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-2148","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/secmarilia.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2148","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/secmarilia.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/secmarilia.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/secmarilia.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/secmarilia.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2148"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/secmarilia.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2148\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2149,"href":"https:\/\/secmarilia.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2148\/revisions\/2149"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/secmarilia.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/600"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/secmarilia.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2148"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/secmarilia.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2148"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/secmarilia.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2148"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}