Oriundas da base territorial dos Sincomerci\u00e1rios e Sinprafarmas filiados \u00e0 Federa\u00e7\u00e3o dos Comerci\u00e1rios do Estado de S\u00e3o Paulo (Fecomerci\u00e1rios) quatro mil comerci\u00e1rias aprovaram, por unanimidade, doze delibera\u00e7\u00f5es durante a 15\u00aa Edi\u00e7\u00e3o do \u201cMulher Valorizada, Comerci\u00e1ria Fortalecida\u201d. Comemorativo ao Dia Internacional da Mulher (8\/03), o evento aconteceu dia 16 de mar\u00e7o, domingo, no EcoBlue Acqua Park, mantido pela Fecomerci\u00e1rios, em Avar\u00e9. Elas foram protagonistas, termo que batizou o encontro, de mais um momento hist\u00f3rico da Federa\u00e7\u00e3o, que bateu recorde de organiza\u00e7\u00e3o, execu\u00e7\u00e3o, qualidade e quantidade. Mobilizadas e unidas, as participantes, e seus respectivos Sindicatos, j\u00e1 est\u00e3o multiplicando essas delibera\u00e7\u00f5es nos locais de trabalho. S\u00e3o encaminhamentos que norteiam as lutas unit\u00e1rias das causas femininas no Estado de S\u00e3o Paulo. A saber:
1) Fortalecer e ampliar as cl\u00e1usulas femininas nas Conven\u00e7\u00f5es Coletivas de Trabalho e nas Negocia\u00e7\u00f5es Coletivas.
2) Lutar pela redu\u00e7\u00e3o da jornada semanal de trabalho, sem redu\u00e7\u00e3o salarial, que beneficie homens e mulheres de forma equ\u00e2nime.
3) Combater os ass\u00e9dios moral e sexual, discrimina\u00e7\u00e3o racial, orienta\u00e7\u00e3o sexual e et\u00e1ria, desigualdade e identidade de g\u00eanero, al\u00e9m de todo e qualquer tipo de viol\u00eancia \u00e0 mulher.
4) Intensificar a\u00e7\u00f5es que incentivem as mulheres a ocupar seu espa\u00e7o de direito no sindicalismo, na pol\u00edtica e no mercado de trabalho.
5) Estimular a sindicaliza\u00e7\u00e3o feminina com amplia\u00e7\u00e3o de benef\u00edcios espec\u00edficos nos Sindicatos.
6) Incrementar parcerias para a realiza\u00e7\u00e3o de cursos de qualifica\u00e7\u00e3o profissional gratuitos.
7) Estimular a gera\u00e7\u00e3o de empregos formais \u00e0s mulheres, com direitos garantidos, pagamento de sal\u00e1rios justos e promo\u00e7\u00e3o \u00e0 inser\u00e7\u00e3o profissional da Pessoa com Defici\u00eancia e LGBTQI+.
8) Trabalhar pelo fim \u00e0s persegui\u00e7\u00f5es \u00e0s gr\u00e1vidas e \u00e0s m\u00e3es que precisam levar seus filhos ao m\u00e9dico.
9) Fomentar a instala\u00e7\u00e3o de creches \u00e0 m\u00e3e comerci\u00e1ria com amplia\u00e7\u00e3o de hor\u00e1rios e adequa\u00e7\u00e3o ao hor\u00e1rio comercial.
10) Criar pol\u00edticas p\u00fablicas que atendam as fam\u00edlias sustentadas priorit\u00e1ria ou unicamente por mulheres.
11) Concentrar esfor\u00e7os para zelar pela sa\u00fade mental e seguran\u00e7a da mulher dentro e fora dos ambientes de trabalho.
12) Garantir sal\u00e1rios e benef\u00edcios com igualdade de g\u00eanero: \u201ctrabalho igual, sal\u00e1rio igual\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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