O Sindicato dos Comerci\u00e1rios de Mar\u00edlia solicitou a Prefeitura e a Justi\u00e7a do Trabalho que tome provid\u00eancias quanto a abertura irregular do com\u00e9rcio at\u00e9 \u00e0s 17 horas, neste s\u00e1bado, dia 21, em Mar\u00edlia.<\/p>\n
A abertura do com\u00e9rcio aos s\u00e1bados em Mar\u00edlia at\u00e9 as 17 horas \u00e9 regulamentada pelo C\u00f3digo de Posturas do Munic\u00edpio que permite a abertura nos dois primeiros s\u00e1bados de cada m\u00eas. Para aberturas especiais, \u00e9 necess\u00e1rio um acordo com o Sindicato da categoria com remunera\u00e7\u00e3o ao trabalhador e o pagamento de alvar\u00e1 ao Munic\u00edpio.<\/p>\n
\u201cJ\u00e1 notificamos a Prefeitura para que fiscalize as lojas que descumprirem a lei e que as mesmas sejam autuadas. Se faz necess\u00e1rio, respeitar o descanso dos comerci\u00e1rios, a fam\u00edlia, a Lei que \u00e9 para ser cumprida e a semana inglesa\u201d, disse M\u00e1rio Herrera presidente do Sindicato.<\/p>\n
Segundo Evandro Marins advogado do Sindicato, a entidade tomou medidas judiciais para acabar com as aberturas irregulares. \u201cSolicitamos a Prefeitura que tome provid\u00eancias e ingressamos na justi\u00e7a para garantir que a lei seja respeitada, j\u00e1 que h\u00e1 v\u00e1rios s\u00e1bados vem acontecendo a abertura irregular\u201d.<\/p>\n
As empresas interessadas em abrir aos s\u00e1bados em hor\u00e1rios especiais devem procurar o Sindicato e formalizar a abertura atrav\u00e9s de um acordo.<\/p>\n
DENUNCIE<\/strong> O Sindicato dos Comerci\u00e1rios de Mar\u00edlia solicitou a Prefeitura e a Justi\u00e7a do Trabalho que tome provid\u00eancias quanto a abertura irregular do com\u00e9rcio at\u00e9 \u00e0s 17 horas, neste s\u00e1bado, dia 21, em Mar\u00edlia. A abertura do com\u00e9rcio aos s\u00e1bados em Mar\u00edlia at\u00e9 as 17 horas \u00e9 regulamentada pelo C\u00f3digo de Posturas do Munic\u00edpio que permite [&hellip<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":600,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[4],"tags":[5],"class_list":["post-1613","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-destaques","tag-destaques"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/secmarilia.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1613","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/secmarilia.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/secmarilia.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/secmarilia.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/secmarilia.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1613"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/secmarilia.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1613\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1618,"href":"https:\/\/secmarilia.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1613\/revisions\/1618"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/secmarilia.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/600"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/secmarilia.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1613"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/secmarilia.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1613"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/secmarilia.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1613"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
O trabalhador pode denunciar atrav\u00e9s do telefone, 3413-1059 e n\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio se identificar. Se preferir, pode tamb\u00e9m realizar a den\u00fancia pelo e-mail sindicato@semarilia.org.br, enviando um comprovante (nota fiscal, cupom fiscal) do estabelecimento que contenha o hor\u00e1rio de emiss\u00e3o ap\u00f3s \u00e0s 13 horas do dia 21.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"