A Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho do 2019\/20 assinada pelo Sindicato dos Comerci\u00e1rios de Mar\u00edlia estabelece que os comerci\u00e1rios que trabalharem no feriado de 15 de julho, devem ser remunerados.<\/p>\n
Dentro da regra da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva est\u00e1 prevista a proibi\u00e7\u00e3o do trabalho em 25 de dezembro, 1\u00ba de janeiro 1\u00ba de maio para com\u00e9rcio em geral e o valor a ser pago \u00e9; microempresas (ME) R$ 69,00, empresas de pequeno porte (EPP) R$ 89,00 e grandes empresas (LTDA, S\/A) R$ 103,00. J\u00e1 no caso dos supermercados, fica proibido o trabalho em 25 de dezembro, 1\u00ba de janeiro e o valor \u00e9 de R$40,00.<\/p>\n
\u201cSe trabalhar o comerci\u00e1rio tem direitos que s\u00e3o garantidos. Esperamos que as empresas cumpram suas obriga\u00e7\u00f5es e os trablhadores denunciem caso exista o descumprimento dos seus direitos \u201d, explicou M\u00e1rio Herrera presidente do Sindicato dos Comerci\u00e1rios de Mar\u00edlia.<\/p>\n
O trabalhador ainda tem direito a pagamento do vale transporte, descanso compensat\u00f3rio em dia a ser estabelecido de comum acordo entre empresa e empregado. Tamb\u00e9m fica proibido, o trabalho de menores e mulheres gestantes no feriado e a recusa do trabalho n\u00e3o poder\u00e1 ser penalizada.<\/p>\n
O descumprimento das regras acarretar\u00e1 em pagamento de multa equivalente meio piso salarial normativo por empregado de acordo com Conven\u00e7\u00e3o Coletiva.<\/p>\n
Maiores informa\u00e7\u00f5es no telefone (14)3413-1059.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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